A NEW PARADIGM OF HR EDUCATION IN A MODERN INNOVATIVE UNIVERSITY
Статья поступила в редакцию: 18.05.2026
Статья принята к публикации: 19.05.2026
Статья опубликована: 10.06.2026
Keywords:
human resource management, higher education, HR education transformation, digitalization, artificial intelligence, practice-oriented learning, HR business partner, emotional intelligence, innovative competencies, Generation Z, HR metrics, business partnerships, personalized learning.Abstract
This article examines the prospects for transforming educational programs in human resource management (HRM) in the context of developing innovative entrepreneurship in higher education. Based on an analysis of current research and practices at leading universities, the need to integrate an entrepreneurial approach into the training of HR specialists is substantiated. Key areas for such integration are identified: developing an entrepreneurial mindset in future HR leaders, transforming educational content through the lens of innovation, and creating an entrepreneurial ecosystem within universities. Particular attention is paid to the role of HR as a driver of innovation and corporate entrepreneurship within the higher education system itself.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Борщевская Ю.М., Колдина М.И., Прохорова М.П. Внедрение искусственного интеллекта в образовательный процесс // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. 2025. № 2 (72). С. 164-167. DOI: 10.46845/2071-5331-2025-2-72-164-167 EDN: KZXHDM.
В ЗГУ стартовала эксклюзивная образовательная программа "HR-бизнес-партнерство" // Мурманская область. 2025. 6 ноября. [Электронный ресурс]. URL: https://myseldon.com/ru/news/index/337519640 (ата обращения: 05.03.2026).
В Москве пройдет форум о будущем HR-сферы и образования "HR.Future" // РБК Компании. 2025. 20 ноября. [Электронный ресурс]. URL: https://companies.rbc.ru/news/wBkA3FJKAv/v-moskve-projdet-forum-o-buduschem-hr-sferyi-i-obrazovaniya-hrfuture/ (дата обращения: 05.03.2026).
Воронина А.В., Безуглова М.Н., Палиенко Е.Ю. Развитие инновационных кадровых технологий в системе управления персоналом организации // Вестник Академии знаний. 2024. № 3 (62). С. 719-722. EDN: RIYWSK.
Дриго В. HR и L&D-тренды 2025: взгляд на Россию и на мир // РБК Компании. 2025. [Электронный ресурс]. URL: https://companies.rbc.ru/news/z4fnhvN06d/hr-i-l-and-d-trendyi-2025-vzglyad-na-rossiyu-i-na-mir/ (дата обращения: 05.03.2026).
Кураго В. Обучение персонала. Как посчитать его эффективность с помощью нового фрейма, который улучшает модель Киркпатрика и ROI // Директор по персоналу. 2025. [Электронный ресурс]. URL: https://e.hr-director.ru/1154474 (дата обращения: 05.03.2026).
Почему российские компании начали массово тестировать соискателей на EQ // РБК Компании. 2025. [Электронный ресурс]. URL: https://companies.rbc.ru/news/4vZMaagXnN/pochemu-rossijskie-kompanii-nachali-massovo-testirovat-soiskatelej-na-eq/ (дата обращения: 05.03.2026).
Рак Е.А. Цифровые образовательные технологии для HR: тренды и перспективы // Вопросы педагогики. 2025. № 3-1. С. 114-116. ISSN 2518-1793. EDN: FJLKCE.
Федченко Т. Теория поколений на практике: инструменты для привлечения молодых сотрудников // Московские аптеки. 2026. [Электронный ресурс]. URL: https://mosapteki.ru/material/teoriya-pokoleniyo-na-praktike-instrumenty-dlya-privlecheniya-molodyx-sotrudnikov-32817 (дата обращения: 05.03.2026).
Халадов Х.-А.С., Бугайчук Т.В., Медведева Т.Ю., Вотинцев А.В. Ценностно-мотивационная сфера студентов - будущих педагогов и воспитательная среда вуза // Вестник Мининского университета. 2025. Т. 13, № 4. DOI: 10.26795/2307-1281-2025-13-4-1 EDN: MKCZCW.
Abidi O., Nimer K., Bani-Mustafa A., Toglaw S., Dzenopoljac V. Entrepreneurial orientation and corporate entrepreneurship in higher education institutions: The mediating role of HRM practices // Journal of Applied Research in Higher Education. 2023.
HR Tech решения для вовлечения и удержания сотрудников // РБК Компании. 2025. [Электронный ресурс]. URL: https://companies.rbc.ru/news/ZOGdz92EeT/hr-tech-resheniya-dlya-vovlecheniya-i-uderzhaniya-sotrudnikov/ (дата обращения: 05.03.2026).
Hult launches new programs to combat the global graduate skills gap // FE News. 2025. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fenews.co.uk/education/hult-launches-new-programs-to-combat-the-global-graduate-skills-gap (дата обращения: 05.03.2026).
Hult launches new programs to combat the global graduate skills gap // FE News. 2026. [Электронный ресурс]. URL: https://pressreleases.responsesource.com/news/106950/hult-launches-new-programs-to-combat-the-global-graduate-skills/ (дата обращения: 05.03.2026).
Identifying the causal factors affecting the training of entrepreneur-oriented human resources from the perspective of managers and educational policy makers. 2022. [Электронный ресурс]. URL: http://www.istd.saminatech.ir/en/Article/33077 (дата обращения: 15.03.2026).
Lee H.W., Jang S.H., Jeong J.S. A literature review on university student entrepreneurship from a Human Resource Development (HRD) perspective // Human Resources Management and Services. 2025. ol. 7, No. 3. Article 4900. DOI: 10.18282/hrms4900 EDN: RHDPRS.
Strategic HR Leadership in Higher Education: Driving Innovation and Sustainable Growth in the Digital Era // Forward Pathway. 2025. [Электронный ресурс]. URL: https://forwardpathway.us/strategic-hr-leadership-in-higher-education-driving-innovation-and-sustainable-growth-in-the-digital-era (дата обращения: 15.03.2026).
The Role of a Strategically Entrepreneurial Approach to Managing Human Capital in Advance in Rankings // University Management: Practice and Analysis. 2026. [Электронный ресурс]. URL: https://www.umj.ru/jour/article/viewFile/353/354 (дата обращения: 15.03.2026).
The Role of a Strategically Entrepreneurial Approach to Managing Human Capital in Advance in Rankings // University Management: Practice and Analysis. 2026. [Электронный ресурс]. URL: https://www.umj.ru/jour/article/viewFile/353/354 (дата обращения: 15.03.2026).
Walker D.O.H., Larson M. Generative AI and the Future of HRM Education: Preparing Students for the New Workplace // Journal of Management Education. 2025.
Walton-Pond E. Powering Innovation and Creativity in Higher Education HR // UHR: Universities Human Resources. 2024. [Электронный ресурс]. URL: https://www.uhr.ac.uk/resources/News/View?g=5a6f51b4-b75d-4274-89c9-28846e792ce9 (дата обращения: 15.03.2026).
Yin Q., Li L., Li Y. Exploration of the Integration of Innovation and Entrepreneurship Education with Professional Course Teaching-Taking the Course of Human Resource Management as an Example // The Theory and Practice of Innovation and Entrepreneurship. 2025. [Электронный ресурс]. URL: http://www.cxcybjb.com/EN/abstract/abstract8336.shtml (дата обращения: 15.03.2026).
