СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВИТАРЭЛЬ»
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-5064Статья поступила в редакцию: 24.02.2025
Статья принята к публикации: 25.02.2025
Статья опубликована: 21.03.2025
Ключевые слова:
Материальная и нематериальная мотивация, фонд оплаты труда, производительность труда, KPI (Key Performance Indicators), зарплатоемкость, зарплатоотдачаАннотация
Эффективная система стимулирования персонала играет решающую роль в достижении их высокой производительности и удовлетворенности работой. Только мотивированный персонал готов и может решать поставленные задачи и достигать установленные цели. Это утверждение справедливо для предприятий и организаций всех форм собственности и направлений деятельности. Также можно отметить, что стимулирование труда является одной из значительных проблем современной науки управления.
Необходимо отметить, что элементы стимулирования не ограничивается только одной заработной платой (материальной составляющей), в нее также могут входить различные нематериальные составляющие: оплата обучения, повышения квалификации, льготный кредит, медицинские обследования и прочее.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - 6-е изд., перераб. и доп. М.: Магистр: ИНФРА-М, 2022. 656 с.
Коргова М.А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2024. 206 с.
Кязимов К.Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие: учебник для вузов. – 2е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2020. 202 с.
Одегов Ю.Г., Павлова В.В., Бабынина Л.С. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2024. 707 с.
Официальный сайт ООО «ВИТАРЭЛЬ». [Электронный ресурс]. URL: https://vitarel.ru/ (дата обращения: 07.02.2025).
