TALENT MANAGEMENT CHALLENGES IN A CHANGING BUSINESS ENVIRONMENT
Статья поступила в редакцию: 23.05.2026
Статья принята к публикации: 08.07.2026
Статья опубликована: 10.07.2026
Keywords:
Key words: personnel management, digital economy, HR technologies, HR digitalization, professional burnout, remote work, HR analytics, competence development, corporate culture, digital transformation.Abstract
In the era of rapid digital transformation of business processes, personnel management is undergoing a deep evolution. The article suggests immersing yourself in the complex world of changes that affect the foundations of HR practices under the influence of the digital economy. In this article, we reveal the key challenges and barriers that Russian organizations face when introducing digital HR technologies. Through the prism of empirical data, we conduct a comparative analysis of the effectiveness of various strategies for adapting personnel services to new conditions.
The work is based on the results of a survey of 187 HR specialists and in-depth interviews with 25 heads of personnel departments from different industries. The study revealed a whole range of problems: from a shortage of digital competencies to the growth of professional burnout of employees.
Here, the authors offer practical recommendations on the implementation of flexible HR systems, the use of analytics and digital platforms, as well as mechanisms for overcoming staff resistance. The results will be a valuable tool for improving the personnel policy of organizations and increasing the efficiency of human resources management in the context of digital transformation.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Верников В.А., Корнилова Э.С. Стратегическое планирование развития производственных структур в условиях инновационной экономики. М.: ООО "Директ-Медиа", 2025. 240 с. ISBN: 978-5-4499-4881-6 EDN: PSBPTW.
Гужина Г.Н. Методические подходы к оценке системы мотивации персонала // Universum: экономика и юриспруденция. 2024. № 8(118). С. 18-20. EDN: QOYPQM.
Гужина Г.Н., Жилина Ж.А. Мотивация персонала: сущность и значение для современной организации // Управленческий учет. 2024. № 6. С. 154-162. EDN: LNHCYU.
Никифорова Д.С., Гужина Г.Н. Управление талантами как инновация в управлении персоналом // Инновационное развитие социально-экономических систем: условия, результаты и возможности: Материалы XII Международной научно-практической конференции, Орехово-Зуево, 22 ноября 2024 года. Орехово-Зуево: Государственный гуманитарно-технологический университет, 2024. С. 140-146. EDN: DAUXKP.
Авдеева И.Л., Александрович Ю.Е., Алехина Л.Л. и др. Развитие системы кадрового менеджмента как функциональной сферы деятельности эконом ических субъектов / Под общ. редакцией Н.А. Лытневой. Орёл: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2023. 324 с. ISBN: 978-5-93179-769-4 EDN: TJBPLM.
Рудаева К.П., Гужина Г.Н. Деловая оценка персонала организации: понятие, роль, особенности // Инновационное развитие социально-экономических систем: условия, результаты и возможности: Материалы XIII Международной научно-практической конференции, Орехово-Зуево, 03 ноября 2025 года. Орехово-Зуево: Государственный гуманитарно-технологический университет, 2025. С. 126-133. EDN: SLMFDA.
Сапаркина А.С., Гужина Г.Н. Гуманизация управления персоналом // Студенческая наука Подмосковью: Сборник материалов Международной научной конференции молодых ученых, Орехово-Зуево, 07-25 апреля 2025 года. Орехово-Зуево: Государственный гуманитарно-технологический университет, 2025. С. 311-315. EDN: JZJGXI.
Авдеева И.Л., Ананченкова П.И., Аношина Ю.Ф. и др. Современные управленческие технологии в деятельности бизнес-структур и органов государственной власти. Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2022. 360 с. ISBN: 978-5-93179-715-1 EDN: RUUYHI.
Головина Т.А., Авдеева И.Л., Горбова И.Н. и др. Управление в условиях новой экономической реальности: концепция эффективного взаимодействия бизнеса, органов власти и населения. Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2024. 236 с. ISBN: 978-5-93179-812-7 EDN: NLVYAW.
Авдеева И.Л., Головина Т.А., Бабич Т.Н. и др. Цифровые трансформации и инновационные технологии в формировании человеческого капитала организаций. Орел: РАНХиГС, 2025. 308 с. ISBN: 978-5-93179-861-5 EDN: BCXOTE.
