HUMAN RESOURCES IN THE CONDITIONS OF INDUSTRIAL AND INNOVATIVE ECONOMY OF KAZAKHSTAN: DEVELOPMENT AND ANALYSIS
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu4-22021450-456Статья поступила в редакцию: 04.05.2021
Статья опубликована: 28.04.2021
Keywords:
: human capital; industrialization; industry; innovation policy; industrial policy; modernizationAbstract
This article examines the industrial and innovative economy of the Republic of Kazakhstan, reveals the essence of industrial and innovative development and industrial policy, shows the role of industrial policy in the development of the regions of the Republic of Kazakhstan. The experience of countries in the successful implementation of industrial policy, namely, changes in regulatory acts, the development of the processing industry, is studied and reviewed.
The analysis of the implementation of industrial policy as the basis for ensuring the economic security of the regions is carried out, the analysis of the development of industrial production and industrial policy of the regions of Kazakhstan is shown, the formation of the industrial policy of the regions and structural changes in the industry is considered.
Human capital is really important in industrial and innovative development.
Consequently, industry and industry should invest their capital in the development of their human capital, which tends to have a great impact on the development of the country's economy
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Investigation of modern economic mechanisms for construction of the intellectual potential of the country as a moving factor of innovative economic development. Sanalieva L.K., Kengzhegalieva G.B., Idelbayeva A.S., Niyazbekova Sh.U.Вестник Национальной академии наук Республики Казахстан. 2018. № 5. С. 144–148.
Формирование кластерной стратегии развития и обеспечения экономической безопасности регионов. Догалова Г.Н., Жаулыбаева Г.Б., Абетова С.В., Ниязбекова Ш.У. Экономика и управление: проблемы, решения. 2015. Т. 1. № 12. С. 247–251.
Adejumo, Akintoye & Olomola, Philip & Oluwabunmi, Adejumo. (2013). The Role of Human Capital in Industrial Development: The Nigerian Case (1980–2010). Modern Economy. 04. 639–651. 10.4236/me.2013.410069
Роль человеческого капитала в промышленном развитии: Нигерийское Дело (1980-2010). современная экономика. 04. 639-651. 10.4236 / me.
Ayuningtias, Hani & Anggadwita, Grisna. (2015). Human Capital Development of Information and Communication Technology Industry in Indonesia. Journal of Research and Applications: Accounting and Management. 1. 157. 10.18382/jraam.v1i2.15. Развитие человеческого капитала индустрии информационно-коммуникационных технологий в Индонезии.
Idrisov, Marat. (2015). Program of industrial and innovative development of the Republic of Kazakhstan for 2015–2019. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law. 5. 253. 10.18334/epp.5.4.2111. Программа индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы
Dong Seok Shin, Myoung Hwan Park, Byung Yong Jeong. Human Factors and Severity of Injury of Delivery Truck Crashes Registered for Work–Related Injuries in South Korea Vol 17, No 2, Человеческий фактор и тяжесть травматизма в результате аварий грузовых автомобилей, зарегистрированных в связи с производственным травматизмом в Южной Корее,
Kucharčíková, Alžbeta & Tokarčíková, Emese & Blašková, Martina. (2015). Human Capital Management – Aspect of the Human Capital Efficiency in University Education. Procedia – Social and Behavioral Sciences. Управление человеческим капиталом – аспект эффективности человеческого капитала в университетском образовании. Procedia-социальные и поведенческие науки.
Pasban, Mohammad & Nojedeh, Sadegheh. (2016). Обзор роли человеческого капитала в организации.
New educational programmes as a factor in forming students' innovative competencies. Semenyuk O., Sadykova S., Arynov K., Beloussova E., Kuc S., Niyazbekova S., Suleimenova B.World Transactions on Engineering and Technology Education. 2019. Т. 17. № 3. С. 367–372.
Мировые банковские кризисы – причины, факторы и последствия.
Ниязбекова Ш.У., Космагамбетова С.Т. Вестник Финансового университета. 2014. № 1 (79). С. 110–121.
Цифровая экономика: сущность и особенности.
Мишаков П.Г., Ниязбекова Ш.У. В сборнике: Актуальные проблемы современного общества и пути их решения в условиях перехода к цифровой экономике. Материалы XIV международной научной конференции: в 4–х частях. Под редакцией А.В. Семенова, Н.Г. Малышева, Ю.С. Руденко. 2018. С. 329–337.
Методы оптимизации налога на прибыль организаций. Назаренко О.В., Ниязбекова Ш.У.Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. 2018. № 2 (43). С. 32–39.
Об управлении оборотным капиталом предприятия в условиях рынка.
Ниязбекова Ш., Оспанова Э.В сборнике: Бухгалтерский учет: достижения и научные перспективы XXI века. Материалы Международной научно–практической конференции кафедры бухгалтерского учета университета. 2016. С. 303–307.
Tendencies and prospects of development banking products in Russia and other countries. Chernykh L.A., Kuznetsova T.E., Niyazbekova S.U. Modern Economy Success. 2017. № 1. С. 91–100.
Об институциональных и правовых проблемах государственного аудита и финансового контроля. Ниязбекова Ш.У., Молдашбаева Л.П., Успамбаева М.К. Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2019. № 3 (30). С. 15–20.
