A CONCEPTUAL APPROACH TO BALANCING SUPPLY AND DEMAND IN THE REGIONAL LABOR MARKET IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu82023219-225Статья поступила в редакцию: 15.05.2023
Статья принята к публикации: 20.06.2023
Статья опубликована: 06.07.2023
Keywords:
labor market, employment, unemployment, digital economy, digital infrastructure, digitalization of industries.Abstract
The article presents a conceptual approach to balancing supply and demand in the modern labor market in the conditions of digitalization. Digitalization of all spheres of the economy leads to the fact that in the existing labor market, the supply and demand for labor is undergoing a significant change. These changes are taking place so quickly that the infrastructure of labor reproduction in the labor market is not ready to meet the needs of the market in the shortest possible time. One of the conditions for digitalization is not only a sufficient number of IT specialists in the field of high-tech production, but also in areas related to ensuring the life of the population. But along with the shortage of IT specialists, there is a problem of releasing employees of other professions, due to the gradual introduction of digitized processes in various fields of activity. In this regard, new priority directions for the formation and development of the labor market are needed, taking into account the processes taking place in the conditions of digitalization. First of all, we need a well-developed, modern system of institutions and organizations focused on the problems of labor migration and responsible for the development of the labor market as a whole.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Царенко И.В. Совершенствование человеческого капитала региона за счет рационализации деятельности кадровых агентств // Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 7-7. С. 135-138.
Сетуридзе Д.Э., Царенко И.В. Современное развитие регионального рынка труда на основе использования трудовых ресурсов // Управленческий учет. 2021. № 10-1. С. 186-192. DOI: 10.25806/uu10-12021186-192.
Дигилина О.Б., Тесленко И.Б. Трансформация рынка труда в условиях цифровизации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика.Управление. Право». 2019. № 4. С. 166-181. DOI: 10.28995/2073-6304-2019-4-166-180.
Аковский Р.И. Современная экономика труда. М.: Эксмо, Армада, 2017. С. 71.
Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. М.: РГБ, 2018. С. 58.
