HR MANAGEMENT IN THE CORPORATE GOVERNANCE SYSTEM
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu82023271-279Статья поступила в редакцию: 20.04.2023
Статья принята к публикации: 05.07.2023
Статья опубликована: 18.07.2023
Keywords:
personnel policy, personnel composition, motivation, leasing and outstaffing of personnel.Abstract
The problems that have a negative impact on both the socio-psychological aspect of the enterprise and the decrease in the investment attractiveness of the organization due to the quality of work, managerial discipline and insufficient training of personnel for organizational progress are considered. The object of this study is the personnel policy in the corporate governance system. The subject of the study is the processes arising in the personnel policy in the corporate governance system. In connection with the above, it becomes necessary to define the boundaries of the concept of personnel policy and its effectiveness, as well as to define the goals of personnel policy and its tasks. As for achieving the effectiveness of personnel policy, it is impossible without proper qualifications of employees, their motivation to work, the ability to adapt to difficult situations and a whole range of action skills, which is determined by the labor sphere where a person works.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Алавердов А.Р. Управление персоналом. М., 2019. 324 с.
Арестова Ю.А., Тимченко Т.Н. Корпоративные стратегии в разрезе деятельности судоходных компаний // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2017. Т. 7. № 7A. С. 81-89.
Афанасьева Л.В., Ширяева Т.Ю. Основы кадровой политики предприятия // Инновационное развитие региона: интеграция управленческой науки и практики. 2020. С. 119-123.
Баканов М.В., Титлов А.Ю. Кадровая политика в предпринимательских организациях страны // Современная наука: теоретический и практический взгляд: Сборник статей Международной научно–практической конференции. В 4–х частях. 2016. С. 36-40.
Бондарева Е.В., Бушуева Е.В., Гуськов Ю.В. Характеристика кадровой политики предприятия // Актуальные проблемы государственного, муниципального и корпоративного управления. 2020. С. 181-185.
Борщева А.В., Ильченко С.В. Оценка эффективности кадровой политики организации // Вестник экспериментального образования. 2017. № 4 (13). С. 41-51.
Валишин Е.Н. и др. Кадровая политика организации: теория и практика. М.:
КноРус, 2018. 161 с.
Варкулевич В.К. Зарубежный опыт кадрового обеспечения экипажей морских судов // Проблемы транспорта Дальнего Востока: Доклады научно-практической конференции. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского. 2019. Т. 1. С. 202-204.
Виноходова А.Ф. Кадровая политика и система управления предприятием в условиях кризиса // Актуальные проблемы развития экономических, финансовых и кредитных систем: Материалы III Международной научно–практической конференции / под науч. ред. М.В. Владыка, Т.Н. Флигинских, Ю.В. Всяких, 2015. 18 с.
Данкова Ж.Ю., Малека Ю.Н. Проектное управление региональной кадровой политикой // Проблемный анализ и государственно–управленческое проектирование. 2014. № 5. С. 31-38.
Демидова А.Г., Потоцкая С.О., Ширшова Л.В. К вопросу о сущности понятия кадровой политики и теоретических аспектах ее реализации на предприятии // Глобальные проблемы модернизации национальной экономики. 2020. С. 295-302.
Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г., Карташов С.А. Кадровая политика и кадровое планирование в 2 ч. Часть 1. 2018.
Розанова Н.М. Корпоративное управление: учебник для бакалавриата и магистратуры. М.: Юрайт, 2019. 339 с.
Савостова Т.Л. Государственная кадровая политика и инновационное развитие России: концептуальные подходы. М.: РУСАЙНС, 2016. 148 с.
Эскиндаров М.А., Федотова М.А., Попков С.Ю. Корпоративное управление и корпоративные финансы в акционерных обществах с государственным участием. Том 2.: учебник. М.: КноРус, 2019. 501 с.
