Improving the personnel adaptation system in order to ensure the economic security of the airline
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu3-32022521-535Статья поступила в редакцию: 23.03.2022
Статья принята к публикации: 30.03.2022
Статья опубликована: 11.04.2022
Keywords:
personnel adaptation, economic security, personnel management systems, socialization of employees, boarding, budding.Abstract
The relevance of the research topic on improving the personnel adaptation system in the economic security of the airline is associated with the ever-increasing value of highly qualified personnel, as well as the complexity of attracting and retaining them in organizations. The existing trends towards the humanization of labor and its intellectualization encourage employers to look for new ways of interacting with employees. The creation and development of the organization's labor potential, its transformation into labor capital, thereby ensuring the economic security of the company, is becoming increasingly important for ensuring the competitiveness of companies.
All this implies the optimization of methods of working with personnel, their constant updating, improvement. The approach to attracting and retaining employees is changing. In this regard, the importance of the personnel management system and its main subsystems in ensuring the economic security of airlines is increasing.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. М.: РГГУ, 2016. 672 с.
Дейнека А.В. Управление персоналом. М.: Дашков и Ко, 2017. 292 с.
Аверченко Л.К. Управление персоналом в организации : учеб. пособие для всех форм обучения. Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. 203 с.
Фатеева Н.Б. Управление персоналом организации: учебник / под ред. Н.А. Александровой. Екатеринбург: Изд-во УрГАУ, 2017. 225 с.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: Проспект, 2015. 688 с.
Симанина Е.Д. Факторы адаптации персонала // Научный журнал. 2018. № 6 (29). С. 67-68.
Адаптация персонала: программа, примеры, внедрение. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gd.ru/articles/3549-adaptatsiya-personala (дата обращения: 15.03.2022).
Володина Н.А. Оценка эффективности процесса адаптации. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-portal.ru/article/ocenka-effektivnosti-processa-adaptacii (дата обращения: 15.03.2022).
Петрова Е.А. Методические подходы к оценке системы адаптации персонала // Вестник ВолГУ. Серия 3: Экономика. Экология. 2015. № 3. С. 79-86.
Сорокина Т. Шесть историй адаптации // Директор по персоналу. 2020. № 4. [Электронный ресурс]. URL: https://e.hr-director.ru/803115 (дата обращения: 15.03.2022).
Петрова Е.А., Макарова В.В. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании // Экономика труда. 2019. № 1. С. 399-406.
Этапы карьеры молодого специалиста. [Электронный ресурс]. URL: https://www.s7technics.ru/career/ (дата обращения: 15.03.2022).
Татарникова М. Адаптация сотрудников // Интернет-журнал HR-Media. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-media.ru/adaptatsiya-sotrudnikov-sila-pervogo-vpechatleniya-vzglyad-iznutri (дата обращения: 15.03.2022).
Баддинг как современный метод адаптации // Директор по персоналу. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hr-director.ru/article/65946-qqq-16-m3-nastavnichestvo-i-badding-kak-sovremennye-vidy-adaptatsii (дата обращения: 15.03.2022).
Кейта Секу Адаптация нового персонала на предприятии // Научный журнал КубГАУ. 2015. № 105. С. 210-225.
Как не потерять успешного кандидата или зачем компаниям нужен пребординг. [Электронный ресурс]. URL: https://hrtime.ru/material/kak-ne-poteriat-uspeshnogo-kandidata-ili-zachem-kompaniiam-nuzhen-prebordi-49340/ (дата обращения: 15.03.2022).
