HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: HISTORICAL PERSPECTIVE AND MODERNITY

Authors

  • P.V. Gorlachev Autonomous non-profit educational institution of higher education Krasnodar Cooperative Institute (branch) Russian University of Cooperation
  • N.A. Lavrinenko Autonomous non-profit educational institution of higher education Krasnodar Cooperative Institute (branch) Russian University of Cooperation
  • N.A. Monakhova Autonomous non-profit educational institution of higher education Krasnodar Cooperative Institute (branch) Russian University of Cooperation
  • I.A. Kunakovskaya Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education «Kuban State University of Physical Culture, Sports and Tourism»

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu11-32021645-658

Статья поступила в редакцию: 26.11.2021

Статья принята к публикации: 01.12.2021

Статья опубликована: 13.12.2021

Keywords:

social formations, human capital management, digital economy, digital transformation, information and communication technologies, epidemiological situation

Abstract

The article examines the evolution of human management – human capital management, human resource management. The authors of the article explores the issues of human resource management from the primitive communal system to the modern technological way of life. The authors pay special attention to modern technologies used in the human resource management system, which affects the functional responsibilities and requirements for human resources. Moreover, it is noted that digital transformation and the global epidemiological situation are changing the traditional system of business introduction and people management. At the end of the article, recommendations are raised for discussion and brief conclusions are given.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

References

Андреева Г.Н., Бадальянц С.В., Богатырева Т.Г., Бородай В.А., Дудкина О.В., Зубарев А.Е., Казьмина Л.Н., Минасян Л.А., Миронов Л.В., Стрижов С.А., Шер М.Л. Развитие цифровой экономики в России как ключевой фактор экономического роста и повышения качества жизни населения: монография. Нижний Новгород: издательство «Профессиональная наука», 2018. 131 с.

Афанасьева Л.А., Халитова С.А., Постникова Е.М., Белоусова Е.М. Современные технологии в управлении персоналом // Эксперт: теория и практика. 2019. № 2 (2). С. 19-22.

Кешелава А.В., Буданов В.Г., Румянцев В.Ю. и др. Введение в Цифровую» экономику / под общ. ред. А.В. Кешелава; глава «цифр.» конспект И.А. Зимненко. ВНИИГеосистем, 2017. С. 7.

Карташов К.А., Демьянченко Н.В., Овчаренко Н.А., Сотская Т.В. Развитие цифровой экономики в российском обществе и ее влияние на государственное и региональное регулирование // Вопросы региональной экономики. 2020. № 4 (45). С. 33-44.

Никишина А.Л. Управление человеческими ресурсами: сборник учебно-методических материалов для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» всех форм обучения. Тольятти: ТГУ, 2010. 198 с.

Деркачева Е.А., Карташов К.А., Козюбро Т.И., Михеев Г.В., Хухлаев Д.Г., Цвелик Е.А. Основы цифровой экономики: учебное пособие / под общ. ред. К.А. Карташова. Краснодар: Новация, 2021. 422 с.

Официальный сайт журнала «Эксперт» Греф: роботы убьют ненужные профессии. [Электронный ресурс]. URL: https://expert.ru/2021/05/24/gref-roboty-ubyut-nenuzhnyye -professii/ (дата обращения: 08.11.2021).

Загидуллина Г.М., Рахматуллина Е.С. Проблемы и перспективы кадровой составляющей строительной сферы: Монография /.– Казань: Изд-во Казанск. гос. архитект.-строит. ун-та, 2015. 161 с.

Тароян В.М. Развитие управления человеческими ресурсами в инновационных организациях: дис. … канд. экон. наук. Санкт-Петербург, 2018. 142 с.

Абдрахманова Г.И., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. и др. Что такое цифровая экономика? Тренды, компетенции, измерение Ч-80 // Доклад к XX Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 9-12 апр. 2019 г. / науч. ред. Л. М. Гохберг. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2019. 82 с.

Human Development Report 2020. [Электронный ресурс]. URL: http://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr_2020_overview_russian.pdf (дата обращения: 12.11.2021).

Official data World Bank Group / The Human Capital Index 2020. Washington: ВС. 2020 P. 184-187..

Published

2021-12-13

Issue

Section

Economic theory, management and other research