МЕТОДИКА РАСЧЕТА СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-5348Статья поступила в редакцию: 27.06.2025
Статья принята к публикации: 03.07.2025
Статья опубликована: 21.07.2025
Ключевые слова:
стимулирующие выплаты, премирование, бюджетные организации, оплата труда, мотивация сотрудниковАннотация
В научной статье приводится авторская методика расчета стимулирующих выплат сотрудникам для бюджетных учреждений на примере федеральной медицинской организации. Предлагаются методы расчета выплат для трех основных видов деятельности организаций: научной, клинической и образовательной. Также предлагаются дополнительные виды стимулирующих выплат: выплаты за интенсивность и напряженность, единовременные поощрительные выплаты и индивидуальные поощрительные выплаты. Приводится пример для сравнения расчетов стимулирующих выплат по новой методике и выплат до введения методики в организацию. Методика решает проблему прозрачности оплаты труда, повышает мотивацию сотрудников к повышению производительности труда и позволяет не выйти за рамки бюджетного финансирования. Методика внедрена и применяется на протяжении длительного времени в одну из бюджетных организаций и зарекомендовала себя как эффективный способ управления денежными ресурсами и мотивацией сотрудников.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2021, протокол N 11). [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/406165889/ (дата обращения 13.05.2025).
Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/70170950/ (дата обращения 13.05.2025).
Приказ ФНС России от 12.03.2009 N ММ-7-5/114@ (ред. от 04.12.2023) "О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700). [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_86655/ (дата обращения 13.05.2025).
Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с изменениями и дополнениями). [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/193695/ (дата обращения 13.05.2025).
Порядок доведения бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств при организации исполнения федерального бюджета по расходам и источникам финансирования дефицита федерального бюджета и передачи бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств при реорганизации участников бюджетного процесса федерального уровня. [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/12162828/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/ (дата обращения 13.05.2025).
