ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu2-22022278-284Статья поступила в редакцию: 09.02.2022
Статья принята к публикации: 16.02.2022
Статья опубликована: 25.02.2022
Ключевые слова:
процессы, методы, управление, стратегия, миссия.Аннотация
Для устойчивого развития современной корпорации в работе рассматриваются социальные процессы в организации. В условиях рыночной экономики, направленной на повышение прибыли от хозяйственной деятельности, рост эффективности использования трудовых ресурсов выступает важнейшим фактором стратегического развития компании.
При этом необходимо рационально использовать рабочее время на каждом этапе производственного процесса, что требует применения соответствующих форм ФСА, системы управленческого учета и анализа в части использования персонала, оптимизации оплаты труда, его мотивации и стимулирования, поэтому описанные в статье процессы, могут быть полезными для организаций различных организационно-правовых форм. Приводятся примеры управления социальными процессами.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Алексеев А.Н., Солдатова Н.Ф., Лапшова О.А., Семенова В.Д., Вагин С.Г., Гнездова Ю.В., Рейхерт Н.В., Сапожникова С.М., Гнездов В.К., Егоренко А.О., Зинякова К.Ю., Кваша О.Н., Осипов В.С., Рафеенкова Д.И., Романов В.А., Тарханова Н.П., Саидов М.Х., Ашурметова Н.А., Ботиров Э., Очилов И.С. и др. Экономика и общество: социально-экономические последствия пандемии: Монография. Курск, 2021. 166 с.
Горовец Н.А., Гоменюк Ю.С. Пути повышения эффективности корпоративного управления российскими акционерными обществами // Science Time. 2017. № 2 (38). С. 103-109.
Гришаева С.А., Куликова О.А. Социально-психологические особенности процесса трансформации социальной структуры общества и процесса коммуникации в цифровом пространстве // Цифровая социология. 2018. Т. 1. № 1. С. 29-34.
Крамлих О.Ю., Сазонова Е.А. Новые подходы в управлении экономического развития страховых организаций под влиянием цифровой трансформации: мировая и российская практика // В сборнике: Цифровой регион: опыт, компетенции, проекты. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 266-269.
Скудалова О.В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса // Учебно-методическое пособие для бакалавров, магистров и аспирантов. Тверь, 2018. 152 с.
Суздалова М.А., Марчук В.И., Квашнина Д.А. Вклад теории управления и практики в управление социально-экономическими процессами в кризисных ситуациях // В сборнике: Современные технологии принятия решений в цифровой экономике // Сборник трудов Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2018. С. 59-62.
Черкасская Г.В. Социальное партнерство против управления персоналом: два способа управления социально-трудовыми отношениями // Экономика нового мира.2016. № 1-2. С. 62-81.
Штумпф С.Ф. Управление экономическими процессами как фактор социально-экономического развития региона // В сборнике: Актуальные современные научных исследований: перспективы развития: Сборник статей Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов. 2019. С. 215-220.
