КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЕФИЦИТА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
Статья поступила в редакцию: 11.06.2026
Статья принята к публикации: 18.08.2026
Статья опубликована: 25.08.2026
Ключевые слова:
экономика здравоохранения, дефицит кадров, кадровый ресурс, текучесть кадров, межрегиональная мобильность.Аннотация
Проблематика кадрового дефицита в здравоохранении сохраняет свою актуальность. Сильным аргументом, убеждающим в необходимости решения этой системной и комплексной проблемы, является анализ экономических последствий. Целью статьи является анализ экономических последствий дефицита медицинских кадров. Достоверность и обоснованность полученных результатов исследования обеспечивается теоретическим анализом научной литературы, анализом статистических данных, анализом мнений экспертов, анализом практического опыта управления персоналом в системе здравоохранения. Обращение к мнению исследователей показывает, что целостное представление о заявленной проблеме находит отражение в незначительном количестве исследований. Исследователи склонны считать, что среди экономических последствий дефицита медицинских кадров особо следует выделить макроэкономические, которые характеризуют состояние экономического развития в конкретном регионе. Автором были систематизированы экономические последствия дефицита медицинских кадров. Особо подчеркивается, что в отдельных случаях цифровизация позволяет преодолеть часть этих негативных последствий благодаря телемедицине.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
В Республике Саха (Якутия) развивают телемедицину / ЕГИСЗ. [Электронный ресурс]. URL: https://portal.egisz.rosminzdrav.ru/news/5279 (дата обращения: 14.07.2026).
Добровольский Т., Напалкова А. Что мешает перинатальным центрам заниматься сложными случаями? // Vademecum. [Электронный ресурс]. URL: https://vademec.ru/article/yavka_s_pupovinoy/ (дата обращения: 14.07.2026).
Золотов А.А., Паникарова С.В. Кадровый дефицит в региональном здравоохранении: мифы, причины, решения // Профессиональное образование и рынок труда. 2025. Т. 13, № 1(60). С. 75-94. DOI: 10.52944/PORT.2025.60.1.005. EDN QDXBVH.
Кантемирова М.А., Дулаев О.Т., Дзидзоева Я.В. Национальный проект «Кадры». Реализация национального проекта в Республике Северная Осетия-Алания // Экономика и управление: проблемы, решения. 2025. Т. 13, № 5(158). С. 148-153. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.05.13.016. EDN TFBWVU.
Кострюков Э.Г. Проблемы кадровой политики в системе здравоохранения на региональном уровне // Вестник науки. 2023. Т. 3, № 11(68). С. 682-686. EDN MEEPCG.
Алмазов А.А., Боярский С.Г., Власов В.В. и др. Организация и финансирование здравоохранения в России и в мире: тенденции и перспективы. М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2025. 520 с. ISBN 978-5-7598-4122-7. DOI: 10.17323/978-5-7598-4122-7. EDN UUWNWI.
СВФУ и Южная Корея развивают сотрудничество в медицине / GoArctic. [Электронный ресурс]. URL: https://goarctic.ru/news/svfu-i-yuzhnaya-koreya-razvivayut-sotrudnichestvo-v-meditsine/ (дата обращения: 14.07.2026).
Созарукова Ф.М. Кадровый дефицит специалистов здравоохранения: причины возникновения и пути решения // Вестник экспертного совета. 2018. № 4(15). С. 104-109. EDN YXPKZF.
Шейман И.М. Кадровый дефицит в здравоохранении: причины и пути преодоления // Вопросы государственного и муниципального управления. 2025. № 4. С. 110-138. DOI: 10.17323/1999-5431-2025-0-4-110-138 EDN: DNAGYL.
