ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu6202326-31Статья поступила в редакцию: 26.03.2023
Статья принята к публикации: 14.05.2023
Статья опубликована: 24.05.2023
Ключевые слова:
компетентность, персонал, сотрудники, оценка деятельности сотрудников, эффективность трудаАннотация
Оценка эффективности работы персонала является главным критерием обеспечения действительных данных об их компетенции, квалификации. Проведение оценки позволит достичь максимального эффекта в управлении персоналом. Целью написания статьи является выявление особенности и необходимости проведения оценки эффективности деятельности сотрудников на предприятиях. Авторы в статье уделяют внимание факторам, влияющим на осуществление деятельности персоналом, методам оценки. Уделено внимание применению системы эффективности труда, по которой будет определяться вознаграждение работников. Авторы приходят к выводу, что каждое предприятие, в лице руководства, самостоятельно выбирает метод оценки эффективности деятельности персонала. От уровня профессионализма сотрудников зависит динамичность развития, функционирование предприятия.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Бонйани А.Д. Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия // Human Progress. 2021. Т. 7. № 1.
Ильченко С.В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами организации // Вестник экспериментального образования. 2015. № 2. С.7-13.
Жуков А.Л. Оценка эффективности и качество работы персонала // Евразийский Союз Ученых (ЕСУ). 2015. № 10 (19). [Электронный ресурс]. URL: file:///C:/Users/%D0%90%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%B9/Downloads/otsenka-effektivnosti-i-kachestvo-raboty-personala.pdf (дата обращения: 10.04.2023).
Урынгалиева А.А. Применение деловых игр для оценки качества расстановки кадров // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2017. Т. 9, № 5. [Электронный ресурс]. URL: https://naukovedenie.ru/PDF/68EVN517.pdf (дата обращения: 19.04.2023)
Борщева А.В., Ильченко С. В. Оценка эффективности кадровой политики организации // Вестник экспериментального образования. 2017. № 4 (13). С. 41-51.
