УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu52023157-162Статья поступила в редакцию: 18.04.2023
Статья принята к публикации: 28.04.2023
Статья опубликована: 05.05.2023
Ключевые слова:
управление, организационные изменения, руководители, менеджмент.Аннотация
В статье рассматриваются различные методы и подходы к управлению организационными изменениями. Показаны основные направления в применении методов управления организационными изменениями, раскрыта проблема сопротивления изменениям, предложены четкие и последовательные рекомендации для компаний, которые помогут им адаптироваться к новым процессам и инструментам. Продемонстрировано значение эффективной коммуникации как ключевой части управления организационными изменениями, выявлены необходимые составляющие в ходе коммуникативного процесса. Подчеркивается, что для повышение успеха при внедрении изменений взаимодействие с заинтересованными сторонами должно быть двусторонним процессом, присутствовать обратная связь с заинтересованными сторонами. В ходе авторского исследования выявлены необходимые требования к созданию команды управления изменениями, различные инструменты и программы, помогающие управлять планированием изменений, коммуникацией, мониторингом и оценкой.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Demyanova O.V., Makhiyanova A.V., Akhmetova I.A., Gripas O.F., Timofeev R.A., Kiyamov I.K.The efficiency of the russian economy and multidimensional modeling. International Business Management. 2016. V. 10. № 22. P. 5261-5266.
Sayfudinova N.Z., Timofeev R.A., Makhiyanova A.V. Methodological basis of the regional systems socio-economic profile using survey method. Journal of Economics and Economic Education Research. 2016. V. 17. № S2. P. 325-333.
Шакирова Д.М., Камалиева Р.Ф., Амирова А.И., Хамидуллина Д.И., Галяутдинов И.И., Мишин М.В. Сущность антикризисного управления организацией // Казанский экономический вестник. 2022. № 2 (58). С. 59-65.
Хузиева Э.Ф. Гендерный аспект трудового поведения в современных экономических условиях (на материалах социологического исследования) // Вестник экономики, права и социологии. 2017. № 1. С. 177-179.
Сайфудинова Н.З., Акберов А.Р., Абдуллин М.М., Зиннатов А.И., Гаврилов З.А. Эффективный руководитель // Московский экономический журнал. 2021. № 5.
Сайфудинова Н.З., Минанхузин И.И., Сагитов А.Р., Самигуллин И.И., Майоров Д.С. Современное представление ответственного руководства // Московский экономический журнал. 2021. № 5.
