ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В АЗЕРБАЙДЖАНЕ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu11-32022812-817Статья поступила в редакцию: 28.10.2022
Статья принята к публикации: 29.11.2022
Статья опубликована: 10.12.2022
Ключевые слова:
человеческий капитал, методы оценки, экономическая эффективность, поведенческие параметры, инвестиции в человеческий капитал.Аннотация
По мере лучшего понимания роли человека в развитии экономики потребность в его исследованиях стала более осмысленной, а объем и интенсивность исследований в этой области увеличились. В последние годы расширились исследования человеческого развития. Таким образом, в условиях радикальных экономических и политических изменений важное значение имеет развитие человеческого капитала и эффективное использование этого капитала. Потому что целью здесь является выявление факторов, влияющих на развитие социальных процессов, и активное воздействие на тенденции развития процесса, в котором оцениваются все возможные социальные последствия и условия его решения на государственном уровне. Другими словами, развитие человеческого капитала и его эффективное использование является одним из важных направлений активной политики государства.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Goldin Claudia. Human Capital, Department of Economics, Harvard University and the National Bureau of Economic Research, 2014. 256 p.
Smith Adam. A study of the nature and causes of the wealth of nations. MetaLibre, Copyright, 2007. 1152 p.
Marks Karl. Purchase and sale of labor: Chapter 6. 2018. 305-344 p.
World Development Report 2019: The Changing Nature of Work. World Bank, 2020. 258 p.
Ahmadov F. Application of the Balanced Scorecard in the management of human resources, I. Materials of the international social sciences: conference in Balkans, 2019. 10–16 May, Prishtina University, Kosovo, Prishtina.
Barutcugil İ. Strategic Human Resources Management, Career Publications, Istanbul, 2014. 324 p.
Çetin C. Training and Development of Human Resources, BETA Publication: İstanbul, 2019. № 938. Р. 27-35.
Malygin V.A. Human Kapal as a determining factor in the development of innovative economics. Bulletin of Economics, Law and Sociology. 2007. № 1. Р. 35-42.
