АНАЛИЗ ЗАМЕЧАНИЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И УРОВНЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ЗАКАЗЧИКОВ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРОЕКТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu5-22022532-538Статья поступила в редакцию: 23.05.2022
Статья принята к публикации: 02.06.2022
Статья опубликована: 14.06.2022
Ключевые слова:
замечания, экспертиза, проектные организации, качество проектных работ, показатели качестваАннотация
Статья посвящена проблемам разработки показателей стимулирования работников проектных компаний на основе анализа замечаний экспертизы проектно-сметной документации и уровня удовлетворенности заказчиков. Выявление показателей стимулирования основано на анализе компании ООО «АКСЭС», основным профилем которой является разработка проектно-сметной документации в сфере гражданского и промышленного строительства. Анализ проводился на основании данных за 2019-2021 гг. Для лучшего понимания представленных результатов сбора информации по замечаниям экспертизы были представлены таблица, характеризующая типы ошибок по кодам несоответствия, и гистограммы, описывающие частоту появления ошибок и значимость этих ошибок. Для оценки удовлетворенности заказчиков был проведен опрос для оценки основных параметров выполненных работ по десятибалльной шкале.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Гудкова О.Н. Разработка программы совершенствования системы мотивации персонала в организации // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2017. № 45. С. 107-114.
Симоненко Е.С. Совершенствование системы стимулирования труда как условие повышения уровня кадрового менеджмента организации // Интернет-журнал Науковедение. 2017. № 2. С. 71-80.
Кузнецова Ю.И. Система мотивации и стимулирования персонала АО «Нижне-бурейская ГЭС» // Вестник калужского филиала РАН- ХиГС Калуга. 2017. № 2. С. 140-145.
Кудрякова А.Б., Ярышина В.Н. Разработка системы мотивации персонала на основе компетентностного подхода // Современные проблемы экономики и менеджмента. Материалы международной научно-практической конференции. М.: Истоки, 2018. С. 154-157.
Ладыгина А.И. Современные подходы к совершенствованию системы стимулирования эффективной работы персонала организации // Кооперация без границ: расширение рамок социальной экономики: Материалы международной студенческой научной конференции: в 5 частях. Белгород: Автономная некоммерческая организация высшего образования «Белгородский университет кооперации, экономики и права», 2017. С. 168-175.
Грахов В.П., Тарануха Н.Л., Кислякова Ю.Г., Иванова Т.Н. Креативность инновационного проектирования при реализации конкурсных проектов // Технические университеты: интеграция с европейскими и мировыми системами образования: материалы VII Международной конференции, Ижевск, 21–22 февраля 2017 года. Ижевск: Ижевский государственный технический университет им. М.Т. Калашникова, 2017. С. 92-95.
