ИННОВАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ: ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu22024154-160Статья поступила в редакцию: 09.02.2024
Статья опубликована: 11.03.2024
Ключевые слова:
управление персоналом, государственная служба, кадры, кадровые технологии, инновацииАннотация
Государственная служба является основным исполнителем полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, а также субъектов Российской Федерации. Наличие профессионального кадрового состава и умелое управление им является необходимым условием исполнения полномочий государственной службы. Статья посвящена вопросам повышения эффективности применение кадровых технологий в органах государственного управления, а также рассмотрен пример использования инновационных кадровых технологий в администрации Краснодарского края.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Чирко А.Д. Применение кадровых технологий как инструмент воздействия на качественные характеристики персонала в организации // Молодой ученый. 2020. № 46. С. 126-130.
Схабо Р.В., Сычанина С.Н. Кадровая политика на государственной гражданской службе: опыт России // Экономика и управление в условиях современной России: Материалы VIII национальной научно-практической конференции. Краснодар, 2023. С. 109-113.
Богатырева О.Н., Бармина Е.Ю. Кадровые технологии в системе управления персоналом. СПб: СПбГТУРП, 2020. 46 с.
Сычанина С.Н., Золкин А.Л., Бузулуцкая М.В., Свердликова Е.А. Стимулирование результатов трудовой деятельности менеджеров на основе ключевых показателей эффективности: Монография: Новация. Краснодар, 2023. 170 с.
Клычева Д.Е. Особенности кадровых технологий на государственной гражданской службе // Право и правопорядок в фокусе научных исследований: сборник научных трудов / Под общей редакцией С.Е. Туркулец, Е.В. Листопадовой. Том Выпуск 2. Хабаровск: Дальневосточный государственный университет путей сообщения, 2021. С. 177-181.
Никулина Ю.Н. Инновационные кадровые технологии: оценка эффективности внедрения и уровня востребованности // Креативная экономика. 2022. № 1. С. 45-62.
Сычанина С.Н., Мирончук В.А., Голодок Д.А., Гавецкий Д.Е. Кадровая политика на государственной службе в условиях цифровизации // Экономика и предпринимательство. 2023. № 5 (154). С. 604-609.
Корж А.Е., Сычанина С.Н. Современные системы взаимодействия органов власти с гражданскими институтами в условиях цифровизации экономики // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. № 1-1 (72). С. 170-172.
