В статье исследуется траектория эволюции систем менеджмента от зрелой парадигмы цифрового управления к зарождающейся парадигме нейросетевого менеджмента. Актуальность исследования проявляется в необходимости осмысления того, что ИИ становится основой управления и обусловлена наступлением качественно новой фазы технологического развития, связанной с появлением искусственного общего интеллекта (AGI), автономных AI-агентов и генеративных моделей, способных к рассуждению и действию. Значение исследования заключается в разработке проактивной карты для бизнеса, государства и академического сообщества, позволяющей предвидеть институциональные и организационные последствия технологических изменений. Теоретическая значимость статьи заключается в синтезе положений теории управления, компьютерных наук и институциональной экономики для концептуализации нейросетевого менеджмента как явления, определяемого триадой «алгоритмическая агентность – данные – организационная среда». Практическая значимость заключается в разработке структурированного подхода к диагностике готовности организации к НСМ, поэтапной дорожной карты трансформации и системы мер по минимизации сопутствующих рисков, включая алгоритмические предубеждения, кибератаки на нейроархитектуры и социальное сопротивление. Результаты исследования включают матрицу сравнительного анализа парадигм, типологизацию барьеров перехода и ряд рекомендаций для изменения управленческой онтологии.