Статья посвящена вопросам анализа проблемы роста региональной экономики РФ за счет креативного трудового ресурса. Присутствуют проблемы предприятий в развитии человеческого капитала с помощью обучения и получения новых профессиональных компетенций. Человеческий капитал формируется за счет инвестиций в воспитание, образование, здоровье, знание и науку, предпринимательские способности, информационное обеспечение труда, культуру и другие составляющие. Для организации долгосрочного устойчивого экономического роста национальной экономики необходимо дальнейшее повышение его конкурентоспособности. Проблема актуальна, и ее решение, на наш взгляд, заключается в увеличении инвестиций, выравнивании регионального разрыва в развитии человеческого капитала и в оценке качества человеческого капитала по системе индексов ожидаемая продолжительность жизни, доступ к образованию и величина валового национального дохода (ВНД) на душу населения.
The article is devoted to the analysis of the problem of the growth of the regional economy of the Russian Federation due to the creative labor resource. There are problems of enterprises in the development of human capital through training and obtaining new professional competencies. Human capital is formed through investments in upbringing, education, health, knowledge and science, entrepreneurial abilities, information support for work, culture and other components. In order to organize long-term sustainable economic growth of the national economy, it is necessary to further develop human capital and increase its competitiveness. The problem is urgent, and its solution, in our opinion, is to increase investments, equalize the regional gap in the development of human capital, and assess the quality of human capital according to the index system life expectancy, access to education and gross national income (GNI) per capital.