СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Авторы

  • С.Б. Болдырева ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б.Городовикова»
  • Н.Е. Чадлаева ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б.Городовикова»
  • А.С. Чумудова ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б.Городовикова»
  • З.Н. Базырова ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б.Городовикова»
  • К.С. Наранова ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б.Городовикова»

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu-4857

Статья поступила в редакцию: 10.12.2024

Статья принята к публикации: 14.01.2025

Статья опубликована: 16.01.2025

Ключевые слова:

отбор персонала, методы отбора, критерии отбора, оценка кандидатов, эффективность, совершенствование системы, управление персоналом

Аннотация

Данная статья посвящена повышению эффективности систем отбора и мотивации персонала в современных организациях. В условиях динамичных изменений на рынке труда особое внимание требуется уделять не только стратегическому отбору сотрудников, но и их удержанию через грамотную мотивацию. В результате исследования были выделены ключевые аспекты, влияющие на успешность этих процессов, а также предложены рекомендации для их совершенствования.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Список литературы

Веснин В. Р. Менеджмент персонала. М., Академия, 2023. 314 с.

Кобылина Т.М., Болотова О.В. Совершенствование системы отбора персонала организации // Вестник науки. 2024. Т. 1. № 12 (81). С. 150-157.

Конова И.В. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях // Новое поколение. 2033. № 14-2 (4). С. 249- 254

Корнеева Т.Н. Стимулирование труда персонала в системе кадровой политики // Экономика и парадигма нового времени. 2024. № 10. С. 30-34.

Куанышпаева А.К. Совершенствование методов отбора персонала в организации // Молодежь и наука. 2021. № 4.1. С. 75.

Материальная мотивация персонала. [Электронный ресурс]. URL: http://strana-sovetov.com/career/6081-materialnaya-motivatsiyapersonala.html (дата обращения: 10.12.2024).

Мотивация персонала. [Электронный ресурс]. URL: http://m.hr-director.ru (дата обращения: 10.12.2024).

Мотивация персонала 2024: что кроме денег интересует российских сотрудников. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-elearning.ru/motivaciya-personala-2024/ (дата обращения: 10.12.2024).

Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2011. № 7. С. 148-148.

Царева Н.А., Черная Ю.А., Шамахова Ю.В. Особенности мотивации труда государственных служащих: роль организационной культуры // Современная научная мысль. 2016. № 6. С. 217-222.

Юшаева Р.С.Е. Критерии и методы оценки персонала в современных условиях // Известия Чеченского государственного педагогического института. 2023. Т. 26. № 4 (28). С. 213-216.

10 методов нематериальной мотивации персонала. [Электронный ресурс]. URL: http://stranasovetov.com/career/6081-materialnayamotivatsiya-personala. html (дата обращения: 10.12.2024).

Tsareva N.A., Vlasenko A.A., IvanuygaO.I. The concept of labour motivation of the modern Russian scientists // Turkish online journal of design art and communication. 2016. P. 2571-2585.

Загрузки

Опубликован

16.01.2025

Выпуск

Раздел

Экономические науки