В статье охарактеризованы причины, обуславливающие изменения в условиях цифровой экономики социально-трудовых отношений, и последствия подобных изменений. Проведен анализ связи соответствующих отношений и уровней цифровой экономики, представлен алгоритм воздействия на изменение социально-трудовых отношений связанных с цифровизацией процессов. Затрагивается вопрос о внедрении новых цифровых технологий в трудовые и образовательные отношения, которые играют большую роль в улучшении кадрового потенциала страны и общего уровня жизни населения в целом. Освещается вопрос о трансформации индивидуального – договорного регулирования труда в условиях цифровой экономики, выделяются проблемы данного вопроса и предлагаются пути решения. В условиях, когда требуется максимизировать применение цифровых средств, складываются новые институты в традиционных отраслях права и отраслях права, находящихся на стадии формирования. Примером являются нормативные положения, регламентирующие дистанционное образование, трудовую деятельность, выполняемую в дистанционном формате, электронное правосудие, цифровую медицину, электронную цифровую подпись и др.
The article describes the causes of changes in the conditions of the digital economy of social and labor relations, and the consequences of such changes. The analysis of the relationship between the relevant relations and the levels of the digital economy is carried out, an algorithm for influencing the change in social and labor relations of digitalization-related processes is presented. The issue of the introduction of new digital technologies into labor and educational relations, which play an important role in improving the human resources potential of the country and the general standard of living of the population as a whole, is touched upon. The question of the transformation of individual – contractual labor regulation in the digital economy is highlighted, the problems of this issue are highlighted and solutions are proposed. In conditions when it is necessary to maximize the use of digital means, new institutions are emerging in traditional branches of law and branches of law that are at the stage of formation. An example is the regulations governing distance education, work performed in a remote format, electronic justice, digital medicine, electronic digital signature, etc.