В статье рассматриваются основные тенденции в формировании кадровой безопасности региона. На основе анализа социально-экономических показателей экономики региона была выявлена их неравномерная динамика, характеризующая как негативное, так и положительное влияние на кадровую безопасность. Оценка социально-экономических показателей экономики региона с учетом их пороговых значений позволила выявить угрозы кадровой безопасности в виде роста естественной убыли, миграционной убыли, старения населения, и в целом социального расслоения населения. Рассмотрены и дополнены меры по укреплению кадровой безопасности региона с учетом обозначенных угроз.
The article examines key trends in shaping the region’s human resource security. Based on the analysis of the dynamics of socio-economic indicators of the region’s economy, their uneven dynamics was identified, characterizing both negative and positive impacts on human resource security. The assessment of the socio-economic indicators of the region’s economy taking into account their threshold values allowed the identification of threats to human resource security in the form of natural decline growth, migration decline, population aging, and overall social stratification of the population. Measures to strengthen the region's personnel security, taking these threats into account, are reviewed and supplemented.