Статья посвящена исследованию рынка труда инженерных специальностей, в работе анализируется распределение вакансий по ключевым параметрам, включая названия должностей, размеры компаний, отрасли, типы занятости и графики работы. На основе двух датасетов – общего набора вакансий и сокращенного, содержащего вакансии, на которые были отправлены приглашения на собеседования, – проведено сравнение для выявления наиболее востребованных позиций. Результаты исследования показывают, что рынок труда концентрируется на ограниченном числе популярных вакансий, таких как инженер, инженер-технолог и инженер-конструктор. Большинство вакансий размещено малыми и промышленными компаниями, однако наблюдается рост интереса со стороны крупных организаций.
The article is devoted to the study of the labor market of engineering specialties, the work analyzes the distribution of vacancies by key parameters, including job titles, company sizes, industries, types of employment and work schedules. Based on two datasets - a general set of vacancies and a shortened one containing vacancies for which invitations for interviews were sent - a comparison was made to identify the most in-demand positions. The results of the study show that the labor market is concentrated on a limited number of popular vacancies, such as engineer, process engineer and design engineer. Most vacancies are posted by small and industrial companies, but there is an increase in interest from large organizations.