FORMS OF INTERACTION BETWEEN THE UNIVERSITY AND EMPLOYERS BASED ON THE MATERIALS OF THE NORTHEASTERN STATE UNIVERSITY
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4666Статья поступила в редакцию: 27.08.2024
Статья принята к публикации: 22.10.2024
Статья опубликована: 09.11.2024
Keywords:
education, science, socio-economic development, personnel training, employer, personnel management, interaction model, national securityAbstract
The paper explores various approaches to the organization of processes of interaction between educational institutions and potential employers in the north-eastern regions of Russia. The problem of finding mechanisms of interaction between universities and employers is widely discussed and is an integral part of both the educational process and strategic planning of organizations. Modern conditions require compliance of graduates' competencies with the requirements of the labor market, building a model of support for graduate employment, active inclusion of employers in the training process, formation of new opportunities for career start for young people. However, in the process of interaction between universities and employers there is not always a proper coordination and motivation for convergence of interests and expansion of cooperation forms.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Краткий обзор рынка труда. Август 2024. [Электронный ресурс]. URL: https://rutrud.com/2024-08/ (дата обращения: 04.09.2024).
Мамонова Е. Эксперты назвали основные модели взаимодействия вузов с бизнесом. [Электронный ресурс]. URL: https://rg.ru/2021/10/05/reg-szfo/eksperty-nazvali-osnovnye-modeli-vzaimodejstviia-vuzov-s-biznesom.html (дата обращения: 01.09.2024).
Мальцева А.А., Барсукова Н.Е. Подготовка кадров высшей квалификации для стран СНГ в Российской Федерации как направление научно-технического сотрудничества // Вестник Евразийской науки. 2019. № 1. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podgotovka-kadrov-vysshey-kvalifikatsii-dlya-stran-sng-v-rossiyskoy-federatsii-kak-napravlenie-nauchno-tehnicheskogo-sotrudnichestva?ysclid=lzemx2n1ah593398444 (дата обращения: 04.09.2024).
Молодчик А.В. Современные механизмы развития инновационного потенциала экономики в системе отношений «вуз – предприятие» // Вестник ПНИПУ. Социальные-экономические науки. 2017. № 3. С. 183-190.
Туманов А.А. Система «вуз – предприятие» как модель инновационного развития отечественной экономики // Сфера. Нефть и газ РФ. 2023. № 3 (86). С. 80-83.
Лапушинская Г.К., Баженова Т.Ю., Пилипчук Н.В. Особенности трудоустройства кадров для цифровой экономики // Факторы развития экономики России. 2022. С. 93-103.
Мехдиев Ш.З. Формирование системы квалифицированных кадров в условиях цифровой экономики // Вестник Евразийской науки. 2018. № 6. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-sistemy-kvalifitsirovannyh-kadrov-v-usloviyah-tsifrovoy-ekonomiki (дата обращения: 18.09.2024).
Шпилькина Т.А., Ковалев А.И., Филимонова Н.С. Современный рынок труда и особенности его развития в условиях санкций и цифровизации устойчивого развития // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. № 8. С. 268-274.
Авдийский В.И. Современные подходы подготовки кадров как элемент обеспечения национальной безопасности в условиях политических и экономических санкций // Вестник Евразийской науки. 2023. Т. 15. № 1. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/PDF/77ECVN123.pdf?ysclid=m0cg8cfp87977871368 (дата обращения: 17.09.2024).
Ковальчук А.Р. Влияние санкций на кадровую безопасность государства // Современные тенденции в государственном управлении, экономике, политике, праве. 2021. С. 389-391.
Острожная Е.Е., Острожная А.В. Вопросы интеграции практики и образования в новых экономических условиях санкций // Экономические возможности России в условиях вызовов мировой экономики: подходы и решения. 2022. С. 689-699.
Самарина В.П., Самарин А.В. Демографические особенности северных регионов России // Фундаментальные исследования. 2020. № 3. С. 90-95.
Цифродром. Цифровой супермаркет СВГУ. [Электронный ресурс]. URL: https://cifrodrom.svgu.ru/ (дата обращения: 17.09.2024).
Нацпроект «Кадры» – системообразующий для всей экономики страны. [Электронный ресурс]. URL: https://ac.gov.ru/news/page/nacproekt-kadry-sistemoobrazuusij-dla-vsej-ekonomiki-strany-27858 (дата обращения: 16.09.2024).
