АКТУАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Авторы

  • Ю.А. Звягинцева ФГБОУ ВО «Орловский аграрный университет им. Н.В. Парахина»
  • И.В. Кузнецова ФГБОУ ВО «Орловский аграрный университет им. Н.В. Парахина»

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu11-22023725-733

Ключевые слова:

методы и технологии управления персоналом, аутсорсинг, аутстафинг, лизинг и краудстаффинг персонала.

Аннотация

Данная статья посвящена актуальности применения современных методов и технологий управления персоналом предприятия, на основе активизации кадровой деятельности руководства фирмы. В современных условиях повышение эффективности производства становится все более сложной задачей, обусловленной высокой экономической динамикой, под которую предприятие зачастую не способно подстроится в необходимые сроки. Поэтому, одной из мер повышения эффективности всей хозяйственной деятельности предприятия становится совершенствование системы управления персоналом, посредством грамотного использования и модернизации методов и технологий управления.

Список литературы

Агамирова Е.В., Некоторые подходы к оптимизации процессов управления персоналом в современном бизнесе: Современные проблемы сервиса и туризма. М.: ИНФРА-М, 2019. 490 с.

Анисимов А.Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов. М.: Юрайт, 2022. 278 с.

Асеева М.А., Ратушняк Г.Я., Золкин А.Л., Чистяков М.С. Организация внутрифирменного обучения на основе применения информационных технологий в управлении персоналом // Управленческий учет. 2021. № 5-2. С. 277-284.

Бабич О. В., Кожухова Ю.Э. Обучение как эффективный метод профессионального развития персонала в организации // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. Т. 17, № 1. С. 166-185.

Герчиков Д.В. Управление персоналом: Миссия организации и особенности политики управления персоналом. Нижний Новгород: НИМБ, 2020. 320 с.

Горина М.С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности // Modern Economy Success. 2019. № 3. С. 15-22.

Городнова Н.В., Самарская Н.В., Скипин Д.Л. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом. Екатеринбург: ООО «Юника», 2019. 77 с.

Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник. М.: Дашков и К, 2020. 288 с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2020. 695 с.

Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Под. ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, 2020. 312 с.

Одегов Ю.Г., Лабаджан М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник. М.: Юрайт, 2020. 444 с.

Трофимова Н.Н. Корпоративное обучение как фактор повышения профессиональных компетенций и развития человеческого капитала наукоемких производств // Экономика образования. 2020. № 5 (120). С. 52-63.

Ширинкина Е.В. Персонализация обучения персонала как адаптивная технология будущего // Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. 2021. Т. 23, № 4. С. 141-149.

Dambueva V.Yu. Managing personnel motivational profile as a tool for motivating civil servants // Gosudarstvennaya sluzhba. 2020. Vol. 22, № 6 (128). P. 19-22.

Gurkov I., Morgunov E., Settles A., Zelenova O. Human resource management in Russia over a century of storm and turmoil: A tale of unrealized dreams // The Development of Human Resource Management Across Nations: Unity and Diversity, 2014. P. 363-386.

Загрузки

Опубликован

01.12.2023

Выпуск

Раздел

Экономические науки