Результаты качественных и количественных исследований по выявлению ключевых проблем организационных инноваций и управления китайскими производственными предприятиями
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu2-12021138-152Ключевые слова:
организационные инновации, информационные технологии, организационная структура, организационный процесс, организационная культура, возможности больших данныхАннотация
Целью данной статьи является исследование проблем организационных инноваций и управления производственными компаниями Китая в турбулентной среде. Это исследование было получено путем качественного теоретического исследования и анкетирования с использованием факторного анализа. Пять основных факторов с собственными значениями больше 1, а именно: возможности информационных технологий, возможности больших данных, коммуникационные возможности, возможности организационного обучения, организационная культура, структура и способность реагирования на процессы. В этом исследовании для анализа данных используется SPSS25.0. Исследование показало, что организационные инновации и управление производственными предприятиями в основном имеют следующие проблемы: (1) Длинная организационная структура и фрагментация организационных процессов. (2) Отсутствие организационной культуры, основанной на реальных действиях руководителей и сотрудников. (3) Организационный уровень информационных технологий производственных предприятий в различных отраслях несбалансирован, развитие информатизации и интеллекта все еще находится в зачаточном состоянии, а уровень оборудования информационных технологий и системной интеграции низок. (4) Низкие возможности анализа и обработки больших данных. (5) Инновации в организационной культуре производственных компаний, инновации в области информационных технологий, инновации в процессах и инновации в организационной структуре плохо интегрированы. В данной статье предлагаются основные проблемы и серьезные недостатки в организационной инновационной и управленческой практике предприятий. Существует острая необходимость в теоретическом сообществе исходить из практических вопросов, изучать организационно-инновационный механизм и модель производственных предприятий. Это исследование имеет важное практическое значение для реализации устойчивого развития производственных предприятий. Эта статья нарушает фундаментальные законы предыдущих исследований и использует качественные и количественные методы для анализа причин, по которым большинство производственных компаний в Китае довольно слабы в ответ на внешнюю среду.
Список литературы
Клир Ф. и Бадд Л. (2003) Деловая среда для электронной коммерции. Рутледж. Электронный бизнес. https://doi.org/10.4324/9780203402467.pt2
Ли Н. (2013). Статус обрабатывающей промышленности Китая в глобальной цепочке создания стоимости и его улучшение. http://dspace.xmu.edu.cn:8080/dspace/handle/2288/77330
Чжэнчу, Х и Хунъюй, П. (2015). Германия «Индустрия 4.0» и «Сделано в Китае 2025». Журнал Чаншанского университета науки и технологий (издание по общественным наукам), 000 (003), 103-110.
Отчет о развитии инновационных предприятий в Китае: состояние инноваций в области предприятий. (2018). Режим доступа: https://www.sohu.com/a/279643277_463913
Сяньминь, Л. и Рунли, В. (2007). Инновации в управлении предприятием в сетевой среде. Современная информация, 1 (1), 190-192.
Фей, Л. (2001). Передовая производственная система, Пекин: China Science and Technology Press.
Юань, Л. (2019). Исследование вклада и разложения «Сделано в Китае» в мировой экономический рост. Мировой рынок, 000 (021), 13, 32.
Скотт, И. (2020). Контекст и инновации в традиционной бюрократии: исследование Гонконга. Государственное управление и развитие. https://doi.org/10.1002/pad.1899
д-р. Карл Лихтблау, профессор Фолькер Стих, доктор технических наук, доктор Роман Бертенрат, Маттиас Блюм, Мартин Блейдер, Агнес Миллак, Катарина Шмитт. 2015. Industrie4.0 Готовность. Немецкая ассоциация машиностроителей и производителей.
Китайский институт стандартизации электроники. (2019). «Отчет об индексе развития интеллектуального производства»
Тянь, К., Цзя, П., Юань, Дж., И Тэн, Б. (2020). Применение интегрированной производственной системы гибкой производственной линии в линии по производству космических аппаратов. Journal of Physics Conference Series, 1549, 032103. https://doi.org/ 10.1088 / 1742-6596 / 1549/3/032103
Маркус, М. Л. (2015). Новые игры, новые правила, новые табло: потенциальные последствия больших данных. Журнал информационных технологий, 30 (1), 58-59. https://doi.org/10.1057/jit.2014.28
Марр Б. (2015). Большие данные: использование интеллектуальных больших данных, аналитики и показателей для принятия более эффективных решений и повышения производительности. Wiley & Sons.
Gartner. (2013). В 2013 году компании будут инвестировать в технологии больших данных в больших масштабах. Мир связи, 000 (004), 36-36.
Лю Сяоцзюнь. (2002). Говоря о Шиде болезненно, предупреждаю госпредприятия. Управление и богатство, 3 (7), 8-12.
Гуань Мэнчжун, Лю Яньжуй. (2019). Инновационные исследования по внедрению интегрированных систем менеджмента инновационными организациями. Инновации, наука и технологии. 19 (4), 3-9.
