ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu12-22022358-370Ключевые слова:
управление персоналом, мотивация персонала, инновационные методы, муниципальное образование.Аннотация
Статья рассматривает вопросы изучения развития персонала, инновационных методов управления развитием персонала сферы городского и муниципального хозяйства. В современных условиях кадровая политика организации приобретает особое значение и становится неотъемлемым условием успешного функционирования любой организации.
Список литературы
Динукова О.А. Материальное стимулирование труда // Российская наука: актуальные исследования и разработки. Сборник научных статей XIII Всероссийской научно-практической конференции. Самара, 2022. С. 17-21.
Коновалова В. Информирование персонала: задачи, подводные камни, решения // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 8. С. 34–46.
Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2008. 159 с.
Лукьянов А.А. Методические подходы к повышению уровня качества мотивационной политики в организации // Журнал правовых и экономических исследований. Journal of Legal and Economic Studies. 2022. № 2. С. 186-190.
Ляшенко Т.В., Болог А.С. Система грейдирования как инструмент управления персоналом // Nauka-rastudent.ru. 2017. № 03 (039). С. 5.
Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала. М.: Феникс, 2014. 224 с.
