МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: ГДЕ СКРЫВАЕТСЯ ДИСФУНКЦИЯ?
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu12201910-16Статья поступила в редакцию: 15.12.2020
Статья опубликована: 22.12.2020
Ключевые слова:
ЦЕНТРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПАТОЛОГИИ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, RESPONSIBILITY CENTERS, KEY PERFORMANCE INDICATORS, ORGANIZATIONAL PATHOLOGIES, LABOR MOTIVATIONАннотация
В статье исследуется проявление дисфункциональности в деятельности центров ответственности крупной сельскохозяйственной компании. Обсуждаются необходимые изменения в системе ключевых показателей эффективности и приводится оценка ущерба, наносимого предприятию данной организационной патологией.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
